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深圳市国富黄金股份有限公司招聘简章
作者:就业部   点击数:   更新时间:2017-09-11
计划招聘岗位信息
序号 职位名称 计划招聘人数 薪资福利 所属部门 工作地点 职位描述(字数简洁) 任职资格(字数简洁)
1 银行渠道专员             50 (无责任底薪4500-5500)+提成奖金 销售部 全国 1、负责区域相关银行拜访、维护工作;
2、整理分析拜访结果,跟进并推动渠道合作,根据市场营销计划,完成销售任务;
3、负责辖区内的各级银行的销售、回款、资金结算及库存;
4、负责管理辖区内的各种销售指标及完成程度。
1、全日制大专以上学历;
2、为人踏实沉稳,性格活泼开朗,有亲和力;
3、有较强的商务谈判、协调和沟通能力,有较强的团队合作能力,具备一定的客户培训技能;
4、能适应出差者优先考虑。
2 资产管理员  30 (4500-5500) 资产管理中心 全国 1、对所负责区域的资产货品进行登记,统计,清查,汇总及日常监督检查工作;
2、负责所负责区域资产的帐,物管理及系统录入,办理出,入库手续,完成收,发货等日常管理工作;
3、做好部门对接,沟通协调工作,完成货品的协调,调拨等相关手续;
4、协助领导做好清产核资,盘点等工作并保证所辖区域货品无差异,无亏损,无市场遗留问题;
5、加强所负责区域资产安全防护措施,做好防火,防潮,防尘,防蛀,防盗等工作,保证货品安全。
1、全日制大专以上学历,财务统计等相关专业毕业优先;
2、了解资产管理的有关法律,法规,熟悉办理资产管理业务流程;
3、诚实正直,责任意识强,能吃苦耐劳;
4、能够熟练使用各种办公软件,熟悉各类网络办公设备;
5、具备较好的沟通表达能力,组织协调能力和应变能力。
3 商务专员 20 (4500-5500) 商务部 深圳、北京 1、 负责分管销售渠道区域订单处理; 
2、 负责分管销售渠道区域订单、价格、买赠、数据等的监督和审核; 
3、 负责分管销售渠道区域中收、奖励等核算; 
4、 负责分管区域各项业务办理及协调及数据统计及报表; 
5、 负责分管区域与相关各部门工作的沟通协调及处理并提了合理化建议; 
6、 负责分管销售区域账目及各项数据统计; 
7、 负责与相应总行分行对接、进行订单及数据的核对。 
 
1、全日制大专及以上学历; 
2、熟练操作办公软件,认同企业文化,具备相应的专业知识; 
3、沟通表达理解能力强,工作效率高,机灵,有服务意识、对数字敏感;
4、责任心强,认真、有担当,有团队合作意识。
4 客服专员 5 (3500-4500) 客服部 深圳 1、熟练操作《呼叫中心系统》,接听客户电话,解答客户的咨询和疑问;
2、处理售后问题,如客户投诉、退货,与客户沟通,说服并引导顾客,提出解决方案;
3、对售后产品的维修及换货进行订单处理及跟进出货;
4、负责售后产品拍照、部门内部资料的整理、归档及月报制作、质量数据汇总等;
5、学习撰写部门所有函件、文件、部门资料,了解贵金属及珠宝专业知识,了解行业相关国家标准;
6、学习撰写“售后知识、专业知识”的培训资料,提供给相关业务部门学习;
7、开展售后回访及一年两次的满意度调查;
8、对公司产品出现的售后问题提出有针对性的改善建议和意见;
9、定期参加部门及公司培训。
 
1、全日制大专以上学历;
2、性格开朗,喜欢与人说话,懂说话的艺术,悟性高;
3、普通话标准,具备专业的客户服务礼仪;
4、思维敏捷,具备对客户心理活动的洞察力;
5、有良好的沟通能力和语言表达能力、良好的倾听能力和理解能力及良好的文字写作能力。
 
5 项目助理 5 (4000-5000) 项目中心 深圳 1、协助项目经理跟踪产品在各银行条线的销售、服务协调工作;
2、协助项目经理做项目洽谈及项目推动工作;
3、协助项目经理做好资源对接、项目立项、产品的市场推广等;
4、协助项目经理做好项目的前期工作准备、中期执行、后期收尾,产品需求下单、宣传物料下单等事项;
5、组织召开项目启动会议,做好会议记录,重要信息的上传下达,强执行,抓落实。
1、全日制本科以上学历,文秘及汉语言文学相专业(优秀者可放宽条件);
2、有一定文字功底,较强的语言组织表达能力、沟通能力;
3、形象良好,工作积极主动,计划性强,乐观开朗;
4、具有相关文秘、业务助理实习工作经验者优先考虑。
6 会计 2 (3500-5000) 财务部 深圳 1、负责公司日常凭证的录入,固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资产台账;
2、月末定期审核出纳现金和银行存款余额是否帐实相符;
3、负责公司往来债权债务账目的定期核对,发现问题及时上报;
4、负责编制和登记各类明细表,备查账;
5、负责整理、抽调会计档案资料。
1、全日制本科以上学历,1年以上实习工作经验;
2、了解账务处理流程知识及报税作业相关流程;
3、熟练操作办公软件进行数据统计、分析;
4、有初级会计职称有优先考虑。
7 招聘助理  2 (3500-5000) 人力资源部 深圳 1、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知面试,对面试者进行初试,出具综合评价意见;
2、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展;
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先;
2、一年以上招聘实习工作经验,擅于利用各种招聘渠道,定向挖掘人才;
3、熟练操作各类办公软件,具有较强的公文处理能力,良好的写作能力;
4、性格乐观开朗、沟通协调能力强、具有亲和力。
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